DAS UNTERNEHMEN

Interne Seminare

In Ergänzung zu den öffentlichen Seminaren bieten wir maßgeschneiderte Lösungen als wirtschaftliche Lösung für Gruppen von 6 bis 15 Personen. Aufeinander eingespielte Teams setzen, neben den stets relevanten Anforderungen an ein Seminar, meist ganz individuelle Erwartungen. Daher definieren wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern gemeinsam Aufgabe und Zweck unserer Tätigkeit. „Wo liegen die Probleme, was soll erreicht werden und woran wollen wir den Erfolg messen?“, sind die Ausgangsfragen für Planung und Umsetzung. Das Resultat ist immer eine individuelle und gruppenspezifische Optimierung betrieblicher Abläufe. PS TRAINING arbeitet auftragsspezifisch, zielorientiert und individuell.

Strategieentwicklung als Konsequenz kontinuierlicher Perfektionierung ist Methode von PS TRAINING. In erster Linie wird die Struktur des Unternehmens analysiert, die einzelnen Aufgabenbereiche der Teilnehmer festgehalten und die Corporate Identity des jeweiligen Unternehmens im Umfeld des Marktes bestimmt. Alle weiteren Planungsschritte, wie beispielsweise die Wahl der Mittel, der Trainingsformen und des Veranstaltungsortes, werden ganz im Sinne des maximalen ökonomischen Nutzens für unsere Auftrag-geber gesetzt. Den Abschluss eines Seminars bildet stets die Messung und Auswertung des Gesamterfolges.