DAS UNTERNEHMEN
Unsere Organisation
PS TRAINING, Gesellschaft für Persönlichkeitsentwicklung und Seminarorganisation, widmet all ihre Aktivität der Effizienzsteigerung von Personen und Organisationen. Als Individuum, Team, Gruppe oder Gesamtunternehmen. Praxisnah und spielerisch werden Inhalte angenehm, leicht verständlich und höchst wirkungsvoll vermittelt. PS, das bedeutet Play & Success. Für Erfolg im privaten Bereich ebenso, wie im beruflichen. Zufriedene Kunden bestätigen eindrucksvoll die positiven Ergebnisse.
Unsere Referenzliste bringt dies deutlich zum Ausdruck. Maßgeschneiderte Seminare erweitern die Chancen und erschließen neue Potentiale. Für zukunftsorientiertes Engagement, bewussteres Leben und erweitertes Spektrum.
Ausgezeichnete Leistung
Der Deutsche Trainingspreis wird alljährlich an professionelle Trainings-Institute für einzigartige oder besonders erfolgreiche Bildungs-Konzepte im deutschsprachigen Raum vergeben.
Erstmals wurde im Jahr 2000 die Auszeichnung einem österreichischen Unternehmen, der PS TRAINING GmbH, Herrn Peter Solc, für die Einreichung "Spielfeld Verhandlungstisch" zuteil. Das Training für Ein- und Verkäufer der voestalpine zeichnete sich durch hohen Praxisbezug und effzient-flexible Gestaltung aus.
Entscheidender Vorsprung
Wir wissen, dass zufriedene Kunden und motivierte Seminarteilnehmer die gesunde Grundlage für den Erfolg unserer Seminarorganisation darstellen. Eine Interaktion, die elementaren Fortschritt auf allen Ebenen mit sich bringt. Eben gut funktionierende Trainings für besser funktionierende Strukturen innerhalb eines Unternehmens.
Erfolg ist selten Zufall, sondern gezielte und konsequente Basisarbeit.
Erfolg ist selten Zufall, sondern gezielte und konsequente Basisarbeit.
Peter Solc im Gespräch mit dem Bestsellerautor
PH.D. Kenneth Blanchard,
bei der ASTD International Conference in New Orleans
Um unserem Ruf als fortschrittliches Trainings-Institut mit besten Erfolgsquoten Jahr für Jahr aufs Neue gerecht zu werden, betrachten wir es als Grundvoraussetzung, dass unsere Trainer selber permanent top ausgebildet sind. So frequentieren sie ausgesuchte internationale Seminare mit renommierten Vortragenden zur Weiterbildung in ihrem persönlichen Wissensgebiet. Als Geschäftsführer geht Peter Solc mit gutem Beispiel voran. Die größte Bildungsmesse der Welt ist fixer Bestandteil in seiner Jahresplanung.
„Wissen aus erster Hand “ ist ein wesentlicher Faktor in der Zielführigkeit eines Seminars. Allerdings nicht uneingeschränkt:
Die bewusste Auseinandersetzung mit den neuesten Trends am Trainings-Sektor und deren genaueste Überprüfung auf ihre Einsatzfähigkeit hat absolute Priorität, bevor sie in unserem Programm aufgenommen werden. Für einen Profi zeigt sich in der praktischen Anwendung schnell, ob ein theoretischer Ansatz, der viel leicht andernorts Gültigkeit hat, auch in unserem Kulturkreis wirksam ist. Weiterbildung hat viel mit Verantwortung zu tun. Dieser Verpflichtung sind wir uns bewusst. Wichtig ist uns der zufriedene Teilnehmer, der nach einem Seminar, motiviert, seinen persönlichen Profit aus den gewonnen Erkenntnissen zieht.
